Credo

# Brief de design : Entreprise épuré

Palette fiable dominée par le bleu, grilles structurées et murs de logos clients bien visibles.

## Tokens de Design

```css
:root {
  --background: #111827;
  --surface: #ffffff;
  --foreground: #1c1733;
  --muted-foreground: #d9e1e4;
  --accent: #30b36b;
  --radius: 4px;
  --font-heading: "Source Sans Pro", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Source Sans Pro", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

Ratio de surface des couleurs : Arrière-plan #111827 (~37%) · Surface #FFFFFF (~39%) · Texte #1C1733 (~10%) · Texte secondaire #D9E1E4 (~8%) · Accent #30B36B (~6%). L'arrière-plan et la surface dominent le canevas ; réservez la couleur d'accentuation aux boutons principaux et aux états actifs.

## Structure de Mise en Page & Conversion

- Disposition hero : Titre centré + CTA
- Navigation : Barre supérieure pleine largeur
- Thème et densité : Sombre · Dense
- Rayon de bordure et élévation : Petit rayon ; sans ombres portées — séparer les calques par des bordures fines et de l’espace blanc
- Support visuel principal : Pure typographie & géométrie
- CTA de conversion : Commencer gratuitement / S’inscrire
- Accroche du titre : Promesse de résultat et rapidité
- Composants hero : Outil interactif en section héro
- Notes de disposition spatiale : Structure hero titre centré + cta associée à un CTA commencer gratuitement / s’inscrire et sans bandeau de preuve sociale.
- Résumé visuel : Entreprise épuré (fond sombre, densité dense) avec mise en page titre centré + cta et visuels pure typographie & géométrie.

## À Éviter

- Schémas de navigation expérimentaux
- Polices décoratives peu lisibles
- Nouveauté visuelle qui brouille la proposition de valeur

Implémentez l’interface selon les tokens et spécifications ci-dessus : utilisez uniquement ces variables de couleur et réservez la couleur d’accentuation aux actions principales et états actifs. N’adoptez que ce style visuel sans jamais copier la marque, le logo, les textes ou les images d’un produit de référence.