Koala

# Brief de design : Pop vibrant

Arrière-plans de marque très saturés plein format, typographie d'affichage grasse surdimensionnée et boutons à fort contraste, courants dans les outils créateurs et applications grand public.

## Tokens de Design

```css
:root {
  --background: #4035b9;
  --surface: #ffffff;
  --foreground: #ffffff;
  --muted-foreground: #d8d4f5;
  --accent: #ff754f;
  --radius: 9999px;
  --font-heading: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

Ratio de surface des couleurs : Arrière-plan #4035B9 (~87%) · Surface #FFFFFF (~4%) · Texte #FFFFFF (~4%) · Texte secondaire #D8D4F5 (~3%) · Accent #FF754F (~2%). L'arrière-plan et la surface dominent le canevas ; réservez la couleur d'accentuation aux boutons principaux et aux états actifs.

## Structure de Mise en Page & Conversion

- Disposition hero : Titre centré + CTA
- Navigation : Barre supérieure pleine largeur
- Thème et densité : Sombre · Aéré
- Rayon de bordure et élévation : Pilule ; sans ombres portées — séparer les calques par des bordures fines et de l’espace blanc
- Support visuel principal : Pure typographie & géométrie
- CTA de conversion : Commencer gratuitement / S’inscrire
- Accroche du titre : Promesse de résultat et rapidité
- Notes de disposition spatiale : Structure hero titre centré + cta associée à un CTA commencer gratuitement / s’inscrire et sans bandeau de preuve sociale.
- Résumé visuel : Pop vibrant (fond sombre, densité aéré) avec mise en page titre centré + cta et visuels pure typographie & géométrie.

## À Éviter

- Palettes grises d'entreprise ternes
- Corps de texte minuscule à faible contraste
- Tableaux d'entreprise trop formels

Implémentez l’interface selon les tokens et spécifications ci-dessus : utilisez uniquement ces variables de couleur et réservez la couleur d’accentuation aux actions principales et états actifs. N’adoptez que ce style visuel sans jamais copier la marque, le logo, les textes ou les images d’un produit de référence.