產品

HireVue

AI 為主成熟標桿

為中大型企業和招聘團隊提供 AI 招聘平台,通過面試、評估與自動化工作流幫助識別合適人才並提升招聘效率。

hirevue.com 人力與職業 / 招聘

AI 競品立項評估
電腦版
行動端
每月造訪次數
1.6M
上升0.4%較上月2026 年 10 月
公開營收
未公開
暫無公開營收證據
入門價
未知
沒有月付訂閱價
創作者
Mark Newman
@markhirevue· 3,809 追蹤
首次發布
11 年前
2015-03-31 · 估算

訪問

每月造訪次數資料截至 2026 年 10 月
事件11 個變化

行銷動作

發布、搜尋與內容、引薦、促銷
X 帳號@markhirevue
  • HireVue launched on Product Hunt發布

    A modern tool for recruiting

    2015 年 3 月 31 日 · 11 年前原文證據

流量來源

2026 年 10 月

訪問構成

管道

  • 直接訪問60%
  • 郵件22%
  • 外部引薦11%
  • 自然搜尋5%
  • 其他1%

國家/地區

  • 美國61%
  • 英國14%
  • 澳洲3%
  • 法國2%
  • 加拿大2%

搜尋

站點權重 —網域名稱註冊 2004-06-09

關鍵字月搜尋量
hirevue39.6K
hirevue interview questions3,280
hirevue interview2,750
hireview2,430
hirevue practice2,150

流量資料:Vaneform

定價

定價頁沒有列出方案價格。

試用:未提供 · 觀察於 2026-11-03 · 原定價頁

頁面與變化

開始記錄於 2015-03-31

關鍵頁面

每週快照
www.hirevue.com/ 快照 2026-11-04

官方部落格與更新日誌

近期官方文章與版本動態
  • 2026-11-14官方部落格閱讀原文

    What is a good job fit? How to identify job fit

    Finding the right person for a job sounds simple. Find someone with the right experience, ask a few questions, and decide whether they seem like a fit. But a good job fit goes much deeper than a resume—or a hiring manager’s gut feeling. Job

  • 2026-11-14官方部落格閱讀原文

    How Nestlé Uses AI for Skills-Based Hiring

    The future of talent acquisition is already here, and it’s powered by innovative strategies that prioritize skills, potential, and fairness. During our recent webinar, *From AI Applications to Future Leaders: How Nestlé Uses Skills-Validate

  • 2026-11-14官方部落格閱讀原文

    Seasonal hiring moves fast. Your process should, too.

    Seasonal hiring has a timing problem. Applications can arrive by the thousands, but the window to review them, interview candidates, and make offers is short. When every applicant waits for a manual screen or an open interview slot, strong

  • 2026-11-14官方部落格閱讀原文

    What is science-backed hiring and why does it matter?

    A great application gets your attention. A great interview keeps it. But how confident are you that either tells you how someone will perform on the job? That question is at the heart of science-backed hiring. When you need to fill roles qu

變化

  1. 11 月 1 日 · 14 天前

    首頁主標題(H1)改為「Make confident talent decisions.」定位

    The right data to make the right hire.→Make confident talent decisions.

    當時 每月造訪次數 1.6M同期還有 10 個動作
  2. 11 月 1 日 · 14 天前

    移除技術棧:AdRoll功能

    AdRoll→—

    當時 每月造訪次數 1.6M同期還有 10 個動作
  3. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增採用技術棧:Amazon S3功能

    —→Amazon S3

    當時 每月造訪次數 1.6M同期還有 10 個動作
  4. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增採用技術棧:BugHerd功能

    —→BugHerd

    當時 每月造訪次數 1.6M同期還有 10 個動作
  5. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增採用技術棧:GSAP功能

    —→GSAP

    當時 每月造訪次數 1.6M同期還有 10 個動作
  6. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增採用技術棧:HubSpot功能

    —→HubSpot

    當時 每月造訪次數 1.6M同期還有 10 個動作

設計

首屏畫面視覺分析與 :root CSS

白底搭配玫紅按鈕與紫紅漸層,幾何無襯線大標題配合評估介面疊卡及暖色人物影片,形成清晰商務層級。

首屏畫面預覽 · 點擊放大

首屏畫面講了什麼與轉化路徑

“Make confident talent decisions.”

左側兩行大標題與雙按鈕,右側評估介面疊卡,下接通欄影片。

首屏畫面轉化路徑:左文右圖 + 產品介面截圖或元件示意 → 預約演示 / 聯繫銷售

色板 · 點擊複製

五維設計評分7.1 / 10
字體與排版
7.0
色彩與對比
7.0
構圖與留白
8.0
細節與工藝
7.0
風格辨識度
6.0

結構

字體
Poppins
首屏畫面版式
左文右圖
主視覺
產品介面截圖或元件示意
信任背書
無顯式背書
導航
頂部通欄導航
明暗與密度
淺色 · 適中
圓角與層級
中圓角 · 有陰影
預覽 AI 設計說明全文(含 :root CSS 變量與版式規則)只寫風格參數,禁止復刻該產品的品牌名、標誌、文案與圖片
# 設計說明:企業穩重(兼備極簡單色)

藍色系、規範網格、客戶標誌牆與合規徽章,強調可信。

## 設計參數

```css
:root {
  --background: #ffffff;
  --surface: #f7f7f9;
  --foreground: #2d2d35;
  --muted-foreground: #8a8075;
  --accent: #ec0055;
  --radius: 8px;
  --font-heading: "Poppins", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Poppins", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面積配比:背景 #FFFFFF(約 62%) · 面板 #F7F7F9(約 13%) · 正文 #2D2D35(約 8%) · 次要文字 #8A8075(約 12%) · 強調 #EC0055(約 5%)。背景與面板占絕大部分面積,強調色只用於主按鈕與當前激活狀態。

## 版式與轉化結構

- 首屏畫面版式:左文右圖
- 導航結構:頂部通欄導航
- 明暗與密度:淺色 · 適中
- 圓角與層級:中圓角;用陰影區分層級
- 主視覺載體:產品介面截圖或元件示意
- 轉化動作:預約演示 / 聯繫銷售
- 標題切入點:結果與速度承諾
- 首屏畫面元件特徵:首屏畫面大幅產品介面、懸浮多卡片、影片演示
- 空間布局拆解:左側兩行大標題與雙按鈕,右側評估介面疊卡,下接通欄影片。
- 視覺特徵總結:白底搭配玫紅按鈕與紫紅漸層,幾何無襯線大標題配合評估介面疊卡及暖色人物影片,形成清晰商務層級。

## 避免

- 俏皮插畫
- 高飽和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

請按上面的設計參數與版式實現介面:顏色只用這些變量,強調色只給主要操作與當前狀態。只採用這種風格,禁止復刻任何參考產品的品牌名、標誌、文案與圖片。

問題與證據

HireVue 的網站造訪次數是多少?
Vaneform 估算 2026-10 網站造訪次數為 1.6M。造訪次數包含重複訪問,付費客戶數與收入需分別查看對應證據。來源
HireVue 是什麼產品,支援哪些平台?
HireVue 歸屬「招聘」市場領域:為中大型企業和招聘團隊提供 AI 招聘平台,通過面試、評估與自動化工作流幫助識別合適人才並提升招聘效率。。 支援平台包括:僅網頁。

同分類研究對象

人力與職業 / 招聘

這些產品屬於同一目錄分類。選型時請進一步核對客戶任務、功能與部署要求。