- 每月造訪次數
- 7.4K
- 2026 年 10 月
- 公開營收
- 未公開
- 暫無公開營收證據
- 入門價
- $199/月
- 高於同類 81% 的產品同類中位數 $59/月
- 首次發布
- 20 天前
- 2026-10-26 · 估算
訪問
行銷動作
發布、搜尋與內容、引薦、促銷Metix AI launched on CodeHype（5 票）發布
Metix AI — AI-native hiring with usage-based subscriptions. Define a role; get interview-ready candidates within 24 hours. Plans include monthly Credit
10 月 26 日 · 20 天前原文證據
當時 每月造訪次數 <5K訪問：之前 1 個月 -64%，之後 1 個月 +248%
流量來源
訪問構成
管道
- 直接訪問44%
- 自然搜尋27%
- 社交媒體12%
- 外部引薦9%
- 其他8%
國家/地區
- 美國71%
- 印度19%
- 德國10%
搜尋
站點權重 —網域名稱註冊 2025-06-05
| 關鍵字 | 月搜尋量 |
|---|---|
| juicebox | 35.5K |
| metix ai | 450 |
| metix | 320 |
| metixel ai | 100 |
| openjobs-ai | 70 |
流量資料：Vaneform
定價
試用：Free 14-day trial: 500 Credits + set up AI Agent. No credit card required. · 1 檔付費（$199） · 觀察於 2026-11-08 · 原定價頁
入門價 $199/月，高於同類 81% 的產品；「招聘」中位數 $59/月。查看定價基準
頁面與變化
關鍵頁面
每週快照官方部落格與更新日誌
近期官方文章與版本動態Candidate experience survey: questions and response coverage
The short version Choose one hiring stage, a consistent invitation rule and a response window. Show responses beside invitations, keep valid question answers as their own denominator and give a supported process change an owner. The downloa
Employee referral program template: handoffs and unresolved cases
The short version Start from one approved role and a company-approved program version. Record each submission, acknowledge receipt, and name who resolves duplicate or existing-record questions. The downloadable worksheet and local checker p
Offer acceptance rate: choose the denominator before comparing
The short version Count accepted offers against a named denominator. In the independent example, 3 accepted and 1 declined produce 75% candidate-resolved acceptance; including 1 pending and 1 company withdrawal gives 50% accepted share of a
Quality of hire: check the cohort before making a score
The short version Quality of hire needs defined post-hire evidence. Before combining inputs, show which starts reached the chosen checkpoint and which records are known. The independent kit reports separate counts and missingness, without a
變化
開始記錄以來，定價、方案與定位都沒有變化。
設計
白色留白中以 Sora 幾何無襯線大標題居中呈現招聘承諾，黑色膠囊按鈕形成清晰對比，下方漸層底承托產品介面截圖，整體簡潔穩健。
首屏畫面預覽 · 點擊放大
首屏畫面講了什麼與轉化路徑
“We don't send resumes. We send interviews.”
頂欄橫向排列導航與雙按鈕；主標題、說明及雙 CTA 居中堆疊，下方接寬幅產品介面圖。
首屏畫面轉化路徑：居中標題加按鈕 + 產品介面截圖或元件示意 → 預約演示 / 聯繫銷售
- 痛點消解與替代
- 首屏畫面大幅產品介面
色板 · 點擊複製
- 字體與排版
- 8.0
- 色彩與對比
- 8.0
- 構圖與留白
- 8.0
- 細節與工藝
- 8.0
- 風格辨識度
- 7.0
結構
- 字體
- Sora / Geist
- 首屏畫面版式
- 居中標題加按鈕
- 主視覺
- 產品介面截圖或元件示意
- 轉化動作
- 預約演示 / 聯繫銷售
- 信任背書
- 無顯式背書
- 導航
- 頂部通欄導航
- 明暗與密度
- 淺色 · 留白多
- 圓角與層級
- 膠囊 · 細線分層
預覽 AI 設計說明全文（含 :root CSS 變量與版式規則）只寫風格參數，禁止復刻該產品的品牌名、標誌、文案與圖片
# 設計說明：企業穩重（兼備極簡單色）
藍色系、規範網格、客戶標誌牆與合規徽章，強調可信。
## 設計參數
```css
:root {
--background: #ffffff;
--surface: #f5f5f4;
--foreground: #161514;
--muted-foreground: #737373;
--accent: #38c9e7;
--radius: 9999px;
--font-heading: "Sora", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
--font-body: "Geist", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```
色彩面積配比：背景 #FFFFFF（約 72%） · 面板 #F5F5F4（約 8%） · 正文 #161514（約 10%） · 次要文字 #737373（約 6%） · 強調 #38C9E7（約 4%）。背景與面板占絕大部分面積，強調色只用於主按鈕與當前激活狀態。
## 版式與轉化結構
- 首屏畫面版式：居中標題加按鈕
- 導航結構：頂部通欄導航
- 明暗與密度：淺色 · 留白多
- 圓角與層級：膠囊；不用陰影，用細線與留白區分層級
- 主視覺載體：產品介面截圖或元件示意
- 轉化動作：預約演示 / 聯繫銷售
- 標題切入點：痛點消解與替代
- 首屏畫面元件特徵：首屏畫面大幅產品介面
- 空間布局拆解：頂欄橫向排列導航與雙按鈕；主標題、說明及雙 CTA 居中堆疊，下方接寬幅產品介面圖。
- 視覺特徵總結：白色留白中以 Sora 幾何無襯線大標題居中呈現招聘承諾，黑色膠囊按鈕形成清晰對比，下方漸層底承托產品介面截圖，整體簡潔穩健。
## 避免
- 俏皮插畫
- 高飽和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition
請按上面的設計參數與版式實現介面：顏色只用這些變量，強調色只給主要操作與當前狀態。只採用這種風格，禁止復刻任何參考產品的品牌名、標誌、文案與圖片。
問題與證據
同分類研究對象
這些產品屬於同一目錄分類。選型時請進一步核對客戶任務、功能與部署要求。