- 每月造訪次數
- <5K
- 2026 年 10 月
- 每月經常性收入（MRR）
- $0
- 0.0%近 30 天2026-07-30
- 入門價
- $39/月
- 高於同類 65% 的產品同類中位數 $18.494999999999997/月
- 首次發布
- 17 個月前
- 2025-06-13 · 估算
訪問
行銷動作
發布、搜尋與內容、引薦、促銷- This app is making $214K in MRR with this dead-simple paywall. It’s as simple as that. https://www.appkittie.com/?atp=iHbPo0
@kevinocodes · 2026-09-11 · 0 贊 · 0 轉發 · 21 瀏覽
- buying iPhone Duo in europe? why not add a free weekend trip to New York City?
@kevinocodes · 2026-09-10 · 0 贊 · 0 轉發 · 22 瀏覽
在 Show HN 發布（1 分 · 1 評論）發布
I built a tool for the last working days before an employee leaves
2 月 4 日 · 10 個月前發布頁
在 Show HN 發布（1 分 · 1 評論）發布
I Made a Tool for Employers — When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledg…
2025 年 12 月 28 日 · 11 個月前發布頁
在 Show HN 發布（2 分 · 6 評論）發布
What leaves your company when an employee quits — When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledg…
2025 年 12 月 22 日 · 11 個月前發布頁
在 Show HN 發布（1 分 · 1 評論）發布
I made a tool to keep employee knowledge in the company when they leave — Hey HN. I realized how much time and context teams lose when someone leaves a role. I joined a job once with basically zero onboarding bec…
2025 年 12 月 15 日 · 11 個月前發布頁
第三方評測與案例拆解
客戶來源管道拆解、工程師評測與開源檔案- 創作者原帖摘錄：
- Hey HN. I realized how much time and context teams lose when someone leaves a role. I joined a job once with basically zero onboarding because the person before me was already gone, and it took months to figure everything out. So I built SkillPass, a tool that interviews people before they leave and turns their answers into a structured onboarding handbook f
- 創作者原帖摘錄：
- Hey HN. I realized how much time and context teams lose when someone leaves a role. I joined a job once with basically zero onboarding because the person before me was already gone, and it took months to figure everything out. So I built SkillPass, a tool that captures empyloyees knowledge before they leave and turns it into a structured onboarding playbook
- 創作者原帖摘錄：
- When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledge that no one notices until things break. I built SkillPass after watching the same pattern repeat: “handover docs” that look fine but don’t answer the questions successors actually have. SkillPass runs a single, guided se
- 創作者原帖摘錄：
- When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledge that no one notices until things break. I built SkillPass after watching the same pattern repeat: “handover docs” that look fine but don’t answer the questions successors actually have. SkillPass runs a single, guided se
流量來源
訪問構成
管道
- 直接訪問41%
- 自然搜尋32%
- 外部引薦11%
- 社交媒體6%
- 其他10%
國家/地區
- 德國100%
搜尋
站點權重 7網域名稱註冊 2025-06-19
| 關鍵字 | 月搜尋量 |
|---|---|
| skillpass | 560 |
| offboarding checkliste für mediaagentur | 340 |
| vorlage protokoll für die übergabe diverser gegenstände | 300 |
| übergabeliste | 270 |
| handover document template | 120 |
流量資料：Vaneform
定價
頁面與變化
關鍵頁面
每週快照變化
開始記錄以來，定價、方案與定位都沒有變化。
設計
淺灰點陣底上，深海軍藍與亮藍襯線大標題左右分欄，右側白色圓角交接介面卡片帶柔和投影。
首屏畫面預覽 · 點擊放大
首屏畫面講了什麼與轉化路徑
“People move on. Their knowledge stays.”
左側標題正文與按鈕，右側疊放對話卡片與手冊片段，右下角人物照片。
首屏畫面轉化路徑：左文右圖 + 產品介面截圖或元件示意 → 免費開始 / 立即註冊 · 配合首屏畫面直接展示真實生成作品建立信任
- 痛點消解與替代
- 首屏畫面大幅產品介面
色板 · 點擊複製
- 字體與排版
- 8.0
- 色彩與對比
- 8.0
- 構圖與留白
- 8.0
- 細節與工藝
- 8.0
- 風格辨識度
- 7.0
結構
- 字體
- Fraunces / Inter
- 首屏畫面版式
- 左文右圖
- 主視覺
- 產品介面截圖或元件示意
- 轉化動作
- 免費開始 / 立即註冊
- 信任背書
- 首屏畫面直接展示真實生成作品
- 導航
- 頂部通欄導航
- 明暗與密度
- 淺色 · 適中
- 圓角與層級
- 大圓角 · 有陰影
預覽 AI 設計說明全文（含 :root CSS 變量與版式規則）只寫風格參數，禁止復刻該產品的品牌名、標誌、文案與圖片
# 設計說明：雜誌排版（兼備企業穩重）
大號襯線標題、窄閱讀欄與編輯式分欄，像一份刊物。
## 設計參數
```css
:root {
--background: #f4f6f8;
--surface: #ffffff;
--foreground: #0e1b33;
--muted-foreground: #5c6570;
--accent: #2f6fe4;
--radius: 16px;
--font-heading: "Fraunces", serif;
--font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```
色彩面積配比：背景 #F4F6F8（約 42%） · 面板 #FFFFFF（約 28%） · 正文 #0E1B33（約 10%） · 次要文字 #5C6570（約 8%） · 強調 #2F6FE4（約 12%）。背景與面板占絕大部分面積，強調色只用於主按鈕與當前激活狀態。
## 版式與轉化結構
- 首屏畫面版式：左文右圖
- 導航結構：頂部通欄導航
- 明暗與密度：淺色 · 適中
- 圓角與層級：大圓角；用陰影區分層級
- 主視覺載體：產品介面截圖或元件示意
- 轉化動作：免費開始 / 立即註冊 · 信任背書採用首屏畫面直接展示真實生成作品
- 標題切入點：痛點消解與替代
- 首屏畫面元件特徵：首屏畫面大幅產品介面
- 空間布局拆解：左側標題正文與按鈕，右側疊放對話卡片與手冊片段，右下角人物照片。
- 視覺特徵總結：淺灰點陣底上，深海軍藍與亮藍襯線大標題左右分欄，右側白色圓角交接介面卡片帶柔和投影。
## 避免
- 圖示堆砌
- 霓虹色
- Neon cyber accents
請按上面的設計參數與版式實現介面：顏色只用這些變量，強調色只給主要操作與當前狀態。只採用這種風格，禁止復刻任何參考產品的品牌名、標誌、文案與圖片。
問題與證據
- SkillPass 的價格是多少？
- 1 handover: $39/一次; 5 handovers: $132/一次; 10 handovers: $222/一次; 25 handovers: $444/一次; 50 handovers: $749/一次; More than 50: 聯繫銷售. 觀察於 2026-11-03。 當前計費條件、用量限制與稅費以來源頁面為准。來源
- SkillPass 的網站造訪次數是多少？
- Vaneform 估算 2026-10 網站造訪次數為 <5K。造訪次數包含重複訪問，付費客戶數與收入需分別查看對應證據。來源
- SkillPass 是什麼產品，支援哪些平台？
- SkillPass 歸屬「員工體驗與培訓」市場領域：通過AI對話收集員工的工作知識，並生成供繼任者使用的交接手冊。。 支援平台包括：僅網頁。
- SkillPass 有哪些公開披露的收入資料？
- TrustMRR 記錄的已驗證 MRR 為 $0，觀察日期為 2026-07-30。來源
同分類研究對象
這些產品屬於同一目錄分類。選型時請進一步核對客戶任務、功能與部署要求。