- 每月造訪次數
- 49.9K
- 下降34.3%較上月2026 年 10 月
- 公開營收
- 未公開
- 暫無公開營收證據
- 入門價
- 免費
- 沒有月付訂閱價
- 首次發布
- 7 個月前
- 2026-04-09 · 估算
訪問
近 12 個月
行銷動作
發布、搜尋與內容、引薦、促銷X 帳號@skillupbihar
流量來源
2026 年 10 月
訪問構成
這個網站的訪問管道與國家構成還沒有資料。
搜尋
站點權重 —網域名稱註冊 未知
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流量資料:Vaneform
定價
官網未公開方案價格。
試用:未提供 · 觀察於 2026-11-09 · 來源頁面
頁面與變化
開始記錄於 2026-04-09
關鍵頁面
每週快照www.skillupbihar.in/ 快照 2026-11-10
變化
開始記錄以來,定價、方案與定位都沒有變化。
設計
首屏畫面視覺分析與 :root CSS
深綠色斜紋首屏畫面配黃色大標題塊、紅綠提醒卡片與居中白色搜尋框,形成高對比的招聘資訊入口。
首屏畫面預覽 · 點擊放大
首屏畫面講了什麼與轉化路徑
“Abhi-Abhi Naya / Update Hua”
頂欄下方左側放大標題,右側疊放提醒卡片,中央放置搜尋框與信任徽章。
首屏畫面轉化路徑:居中標題加輸入框 + 首屏畫面可互動演示或工具 → 首屏畫面直接輸入或試用 · 配合使用者數、星級或核心指標建立信任
色板 · 點擊複製
五維設計評分6.4 / 10
- 字體與排版
- 7.0
- 色彩與對比
- 7.0
- 構圖與留白
- 6.0
- 細節與工藝
- 6.0
- 風格辨識度
- 6.0
結構
- 字體
- Segoe UI Symbol
- 首屏畫面版式
- 居中標題加輸入框
- 主視覺
- 首屏畫面可互動演示或工具
- 轉化動作
- 首屏畫面直接輸入或試用
- 信任背書
- 使用者數、星級或核心指標
- 導航
- 頂部通欄導航
- 明暗與密度
- 深色 · 資訊密集
- 圓角與層級
- 中圓角 · 有陰影
預覽 AI 設計說明全文(含 :root CSS 變量與版式規則)只寫風格參數,禁止復刻該產品的品牌名、標誌、文案與圖片
# 設計說明:高飽和潮酷(兼備漸層光暈)
滿版高飽和品牌色背景、超大粗黑陳列字體與強對比按鈕,常見於創作者工具與潮流消費應用。
## 設計參數
```css
:root {
--background: #0b4d2c;
--surface: #ffffff;
--foreground: #111111;
--muted-foreground: #d7e7d8;
--accent: #f5c400;
--radius: 8px;
--font-heading: "Segoe UI Symbol", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
--font-body: "Segoe UI Symbol", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```
色彩面積配比:背景 #0B4D2C(約 42%) · 面板 #FFFFFF(約 28%) · 正文 #111111(約 14%) · 次要文字 #D7E7D8(約 8%) · 強調 #F5C400(約 8%)。背景與面板占絕大部分面積,強調色只用於主按鈕與當前激活狀態。
## 版式與轉化結構
- 首屏畫面版式:居中標題加輸入框
- 導航結構:頂部通欄導航
- 明暗與密度:深色 · 資訊密集
- 圓角與層級:中圓角;用陰影區分層級
- 主視覺載體:首屏畫面可互動演示或工具
- 轉化動作:首屏畫面直接輸入或試用 · 信任背書採用使用者數、星級或核心指標
- 標題切入點:痛點消解與替代
- 首屏畫面元件特徵:居中輸入框、懸浮多卡片
- 空間布局拆解:頂欄下方左側放大標題,右側疊放提醒卡片,中央放置搜尋框與信任徽章。
- 視覺特徵總結:深綠色斜紋首屏畫面配黃色大標題塊、紅綠提醒卡片與居中白色搜尋框,形成高對比的招聘資訊入口。
## 避免
- 沈悶灰調企業配色
- 字號過小且對比度低的正文
- 過於嚴肅的密集企業表格
請按上面的設計參數與版式實現介面:顏色只用這些變量,強調色只給主要操作與當前狀態。只採用這種風格,禁止復刻任何參考產品的品牌名、標誌、文案與圖片。
問題與證據
- SKillUP Bihar 的網站造訪次數是多少?
- Vaneform 估算 2026-10 網站造訪次數為 49.9K。造訪次數包含重複訪問,付費客戶數與收入需分別查看對應證據。來源
- SKillUP Bihar 是什麼產品,支援哪些平台?
- SKillUP Bihar 歸屬「求職與履歷」市場領域:為印度政府職位考生和學生提供招聘、考試及政府計畫資訊,以及免費的職業與財務線上計算工具。。 支援平台包括:僅網頁。
同分類研究對象
人力與職業 / 求職與履歷
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