- 月访问
- 37.9K
- 下降23.8%环比2026 年 9 月
- 公开收入
- 未公开
- 暂无公开收入证据
- 入门价
- $19/月
- 低于同类 77% 的产品同类中位数 $59/月
- 首次发布
- 20 个月前
- 2025-04-07 · 估算
访问
营销动作
发布、搜索与内容、引荐、促销- The thing about AI is that what it can do for you, it can do for a billion other people
@ayxush · 2026-11-10 · 7 赞 · 0 转发 · 223 浏览
第三方评测与案例拆解
获客渠道拆解、工程师评测与开源档案Fazier
2025-06-10查看原文
- 核心亮点评测:
- 1. Instant Resume Sorting Upload resumes in bulk and get them auto-sorted based on role fit, experience, and skills—saving hours of manual work. 2. Job Description Generator Auto-generate compelling, role-specific JDs in seconds, optimized for visibility and clarity. 3. Candidate Fit Score Each candidate gets a fit score based on skills, experience, and cultural fit, helping you make faster, data-backed decisions. 4. Built-in Assessment Tools Add skill-based tests to your job posts with a click—evaluate real ability before you interview. 5. Visual Pipeline Tracker Track candidates across hiring stages in a simple drag-and-drop interface—no more messy spreadsheets or email chains. 6. Interview Chatbot (Beta) Let our AI chatbot conduct the first screening with preset or custom questions—get transcripts and summaries instantly. 7. Learning Hub for Founders Curated resources, checklists, and mini-courses to teach first-time founders how to hire like a pro.
- 适用人群:
- 1. Founders Hiring Their First Team Early-stage founders often struggle with hiring speed and quality. Cosmoquick helps them make their first few hires with clarity and confidence—offering tailored JD templates, quick resume sorting, and built-in assessments to identify startup-fit candidates fast. 2. Solo HRs or Small Teams In startups with 1-2 HRs managing multiple roles, Cosmoquick streamlines hiring by automating shortlisting, enabling fast outreach, and tracking applicants visually. It reduces chaos and speeds up decision-making. 3. Bootstrapped Startups Needing Cost-Efficient Hiring Without large recruitment budgets, founders can’t afford expensive ATS tools or agencies. Cosmoquick offers an affordable, no-fluff alternative that accelerates hiring without draining resources. 4. Fast-Growing Teams Needing Bulk Hiring Teams looking to grow fast can use Cosmoquick’s auto-matching and filter systems to handle hundreds of applications with ease—prioritizing speed without sacrificing quality.
流量来源
2026 年 9 月
访问构成
渠道
- 自然搜索30%
- 直接访问28%
- 付费搜索20%
- 外部引荐8%
- 其他15%
国家/地区
- 印度20%
- 菲律宾8%
- 美国7%
- 乌干达5%
- 尼日利亚4%
搜索
站点权重 —域名注册 2024-03-24
| 关键词 | 月搜索量 |
|---|---|
| nishulk4u | 450 |
| 3d artist jobs in lahore | 220 |
| backend developer jobs in lagos | 190 |
| marketing manager remote jobs | 180 |
| cosmoquick | 50 |
流量数据:Vaneform
定价
Standard Job Post
$4.99/ role
Free
免费
Pay-per-post job listings · Recruiter ATS pipeline · Manual interview scheduling · Standard candidate messaging
Core
$19/月
5 job listings / month
Pro
$29/月
10 job listings / month
CosmoQuick Unlimited
$99/月
Unlimited job listings hosted on cosmoquick.com · Team seats
Autonomous Sourcing with MIRA AI
$53/一次
试用:未提供 · 含免费档 · 4 档付费($19–$99) · 观察于 2026-11-04 · 原定价页
入门价 $19/月,低于同类 77% 的产品;「招聘」中位数 $59/月。查看定价基准
页面与变化
开始记录于 2025-04-07
关键页面
每周快照- 首页www.cosmoquick.com/
- 定价www.cosmoquick.com/pricing 快照 2026-11-04
- 功能www.cosmoquick.com/solutions/infoproducts 快照 2026-11-04
变化
开始记录以来,定价、套餐与定位都没有变化。
设计
首屏视觉分析与 :root CSS
浅白底铺淡蓝网格,左侧深蓝粗体标题配蓝色按钮,右侧发光立体标志卡片,底部四列数据指标。
首屏预览 · 点击放大
首屏讲了什么与转化路径
“The Hiring Distribution Network”
顶栏下左文右图:标题说明与按钮居左,立体视觉卡片居右,底部分列指标。
首屏转化路径:左文右图 + 3D 建模或立体材质对象 → 免费开始 / 立即注册 · 配合用户数、星级或核心指标建立信任
- 品类定位锚点
- 数据指标栏
色板 · 点击复制
五维设计评分7.7 / 10
- 字体与排版
- 8.0
- 色彩与对比
- 8.0
- 构图与留白
- 8.0
- 细节与工艺
- 8.0
- 风格辨识度
- 6.0
结构
- 字体
- Inter
- 首屏版式
- 左文右图
- 主视觉
- 3D 建模或立体材质对象
- 转化动作
- 免费开始 / 立即注册
- 信任背书
- 用户数、星级或核心指标
- 导航
- 顶部通栏导航
- 明暗与密度
- 浅色 · 适中
- 圆角与层级
- 大圆角 · 有阴影
预览 AI 设计说明全文(含 :root CSS 变量与版式规则)只写风格参数,禁止复刻该产品的品牌名、标志、文案与图片
# 设计说明:企业稳重(兼备3D 拟物)
蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章,强调可信。
## 设计参数
```css
:root {
--background: #f3f6fb;
--surface: #ffffff;
--foreground: #0e1b3d;
--muted-foreground: #6e7c96;
--accent: #1e5bdb;
--radius: 16px;
--font-heading: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
--font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```
色彩面积配比:背景 #F3F6FB(约 42%) · 面板 #FFFFFF(约 16%) · 正文 #0E1B3D(约 10%) · 次要文字 #6E7C96(约 8%) · 强调 #1E5BDB(约 24%)。背景与面板占绝大部分面积,强调色只用于主按钮与当前激活状态。
## 版式与转化结构
- 首屏版式:左文右图
- 导航结构:顶部通栏导航
- 明暗与密度:浅色 · 适中
- 圆角与层级:大圆角;用阴影区分层级
- 主视觉载体:3D 建模或立体材质对象
- 转化动作:免费开始 / 立即注册 · 信任背书采用用户数、星级或核心指标
- 标题切入点:品类定位锚点
- 首屏组件特征:数据指标栏
- 空间布局拆解:顶栏下左文右图:标题说明与按钮居左,立体视觉卡片居右,底部分列指标。
- 视觉特征总结:浅白底铺淡蓝网格,左侧深蓝粗体标题配蓝色按钮,右侧发光立体标志卡片,底部四列数据指标。
## 避免
- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition
请按上面的设计参数与版式实现界面:颜色只用这些变量,强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格,禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。
问题与证据
同分类研究对象
人力与职业 / 招聘
这些产品属于同一目录分类。选型时请进一步核对客户任务、功能与部署要求。
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