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HireVue

AI 为主成熟标杆

为中大型企业和招聘团队提供 AI 招聘平台,通过面试、评估与自动化工作流帮助识别合适人才并提升招聘效率。

hirevue.com 人力与职业 / 招聘

AI 竞品立项评估
桌面端
移动端
月访问
1.6M
上升0.4%环比2026 年 10 月
公开收入
未公开
暂无公开收入证据
入门价
未知
没有月付订阅价
创作者
Mark Newman
@markhirevue· 3,809 关注
首次发布
11 年前
2015-03-31 · 估算

访问

月访问数据截至 2026 年 10 月
事件11 个变化

营销动作

发布、搜索与内容、引荐、促销
X 账号@markhirevue
  • HireVue 在 Product Hunt 发布发布

    A modern tool for recruiting

    2015 年 3 月 31 日 · 11 年前原文证据

流量来源

2026 年 10 月

访问构成

渠道

  • 直接访问60%
  • 邮件22%
  • 外部引荐11%
  • 自然搜索5%
  • 其他1%

国家/地区

  • 美国61%
  • 英国14%
  • 澳大利亚3%
  • 法国2%
  • 加拿大2%

搜索

站点权重 —域名注册 2004-06-09

关键词月搜索量
hirevue39.6K
hirevue interview questions3,280
hirevue interview2,750
hireview2,430
hirevue practice2,150

流量数据:Vaneform

定价

定价页没有列出套餐价格。

试用:未提供 · 观察于 2026-11-03 · 原定价页

页面与变化

开始记录于 2015-03-31

关键页面

每周快照
www.hirevue.com/ 快照 2026-11-04

官方博客与更新日志

近期官方文章与版本动态
  • 2026-11-14官方博客阅读原文

    What is a good job fit? How to identify job fit

    Finding the right person for a job sounds simple. Find someone with the right experience, ask a few questions, and decide whether they seem like a fit. But a good job fit goes much deeper than a resume—or a hiring manager’s gut feeling. Job

  • 2026-11-14官方博客阅读原文

    How Nestlé Uses AI for Skills-Based Hiring

    The future of talent acquisition is already here, and it’s powered by innovative strategies that prioritize skills, potential, and fairness. During our recent webinar, *From AI Applications to Future Leaders: How Nestlé Uses Skills-Validate

  • 2026-11-14官方博客阅读原文

    Seasonal hiring moves fast. Your process should, too.

    Seasonal hiring has a timing problem. Applications can arrive by the thousands, but the window to review them, interview candidates, and make offers is short. When every applicant waits for a manual screen or an open interview slot, strong

  • 2026-11-14官方博客阅读原文

    What is science-backed hiring and why does it matter?

    A great application gets your attention. A great interview keeps it. But how confident are you that either tells you how someone will perform on the job? That question is at the heart of science-backed hiring. When you need to fill roles qu

变化

  1. 11 月 1 日 · 14 天前

    首页主标题(H1)改为「Make confident talent decisions.」定位

    The right data to make the right hire.→Make confident talent decisions.

    当时 月访问 1.6M同期还有 10 个动作
  2. 11 月 1 日 · 14 天前

    移除技术栈:AdRoll功能

    AdRoll→—

    当时 月访问 1.6M同期还有 10 个动作
  3. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:Amazon S3功能

    —→Amazon S3

    当时 月访问 1.6M同期还有 10 个动作
  4. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:BugHerd功能

    —→BugHerd

    当时 月访问 1.6M同期还有 10 个动作
  5. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:GSAP功能

    —→GSAP

    当时 月访问 1.6M同期还有 10 个动作
  6. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:HubSpot功能

    —→HubSpot

    当时 月访问 1.6M同期还有 10 个动作

设计

首屏视觉分析与 :root CSS

白底搭配玫红按钮与紫红渐变,几何无衬线大标题配合评估界面叠卡及暖色人物视频,形成清晰商务层级。

首屏预览 · 点击放大

首屏讲了什么与转化路径

“Make confident talent decisions.”

左侧两行大标题与双按钮,右侧评估界面叠卡,下接通栏视频。

首屏转化路径:左文右图 + 产品界面截图或组件示意 → 预约演示 / 联系销售

色板 · 点击复制

五维设计评分7.1 / 10
字体与排版
7.0
色彩与对比
7.0
构图与留白
8.0
细节与工艺
7.0
风格辨识度
6.0

结构

字体
Poppins
首屏版式
左文右图
主视觉
产品界面截图或组件示意
信任背书
无显式背书
导航
顶部通栏导航
明暗与密度
浅色 · 适中
圆角与层级
中圆角 · 有阴影
预览 AI 设计说明全文(含 :root CSS 变量与版式规则)只写风格参数,禁止复刻该产品的品牌名、标志、文案与图片
# 设计说明:企业稳重(兼备极简单色)

蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章,强调可信。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #ffffff;
  --surface: #f7f7f9;
  --foreground: #2d2d35;
  --muted-foreground: #8a8075;
  --accent: #ec0055;
  --radius: 8px;
  --font-heading: "Poppins", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Poppins", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比:背景 #FFFFFF(约 62%) · 面板 #F7F7F9(约 13%) · 正文 #2D2D35(约 8%) · 次要文字 #8A8075(约 12%) · 强调 #EC0055(约 5%)。背景与面板占绝大部分面积,强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式:左文右图
- 导航结构:顶部通栏导航
- 明暗与密度:浅色 · 适中
- 圆角与层级:中圆角;用阴影区分层级
- 主视觉载体:产品界面截图或组件示意
- 转化动作:预约演示 / 联系销售
- 标题切入点:结果与速度承诺
- 首屏组件特征:首屏大幅产品界面、悬浮多卡片、视频演示
- 空间布局拆解:左侧两行大标题与双按钮,右侧评估界面叠卡,下接通栏视频。
- 视觉特征总结:白底搭配玫红按钮与紫红渐变,几何无衬线大标题配合评估界面叠卡及暖色人物视频,形成清晰商务层级。

## 避免

- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

请按上面的设计参数与版式实现界面:颜色只用这些变量,强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格,禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。

问题与证据

HireVue 的网站访问量是多少?
Vaneform 估算 2026-10 网站访问量为 1.6M。访问量包含重复访问,付费客户数与收入需分别查看对应证据。来源
HireVue 是什么产品,支持哪些平台?
HireVue 归属「招聘」赛道:为中大型企业和招聘团队提供 AI 招聘平台,通过面试、评估与自动化工作流帮助识别合适人才并提升招聘效率。。 支持平台包括:网页。

同分类研究对象

人力与职业 / 招聘

这些产品属于同一目录分类。选型时请进一步核对客户任务、功能与部署要求。