- 月访问
- 7.4K
- 2026 年 10 月
- 公开收入
- 未公开
- 暂无公开收入证据
- 入门价
- $199/月
- 高于同类 81% 的产品同类中位数 $59/月
- 首次发布
- 20 天前
- 2026-10-26 · 估算
访问
营销动作
发布、搜索与内容、引荐、促销Metix AI 在 CodeHype 发布（5 票）发布
Metix AI — AI-native hiring with usage-based subscriptions. Define a role; get interview-ready candidates within 24 hours. Plans include monthly Credit
10 月 26 日 · 20 天前原文证据
当时 月访问 <5K访问：之前 1 个月 -64%，之后 1 个月 +248%
流量来源
访问构成
渠道
- 直接访问44%
- 自然搜索27%
- 社交媒体12%
- 外部引荐9%
- 其他8%
国家/地区
- 美国71%
- 印度19%
- 德国10%
搜索
站点权重 —域名注册 2025-06-05
| 关键词 | 月搜索量 |
|---|---|
| juicebox | 35.5K |
| metix ai | 450 |
| metix | 320 |
| metixel ai | 100 |
| openjobs-ai | 70 |
流量数据：Vaneform
定价
试用：Free 14-day trial: 500 Credits + set up AI Agent. No credit card required. · 1 档付费（$199） · 观察于 2026-11-08 · 原定价页
入门价 $199/月，高于同类 81% 的产品；「招聘」中位数 $59/月。查看定价基准
页面与变化
关键页面
每周快照官方博客与更新日志
近期官方文章与版本动态Candidate experience survey: questions and response coverage
The short version Choose one hiring stage, a consistent invitation rule and a response window. Show responses beside invitations, keep valid question answers as their own denominator and give a supported process change an owner. The downloa
Employee referral program template: handoffs and unresolved cases
The short version Start from one approved role and a company-approved program version. Record each submission, acknowledge receipt, and name who resolves duplicate or existing-record questions. The downloadable worksheet and local checker p
Offer acceptance rate: choose the denominator before comparing
The short version Count accepted offers against a named denominator. In the independent example, 3 accepted and 1 declined produce 75% candidate-resolved acceptance; including 1 pending and 1 company withdrawal gives 50% accepted share of a
Quality of hire: check the cohort before making a score
The short version Quality of hire needs defined post-hire evidence. Before combining inputs, show which starts reached the chosen checkpoint and which records are known. The independent kit reports separate counts and missingness, without a
变化
开始记录以来，定价、套餐与定位都没有变化。
设计
白色留白中以 Sora 几何无衬线大标题居中呈现招聘承诺，黑色胶囊按钮形成清晰对比，下方渐变底承托产品界面截图，整体简洁稳健。
首屏预览 · 点击放大
首屏讲了什么与转化路径
“We don't send resumes. We send interviews.”
顶栏横向排列导航与双按钮；主标题、说明及双 CTA 居中堆叠，下方接宽幅产品界面图。
首屏转化路径：居中标题加按钮 + 产品界面截图或组件示意 → 预约演示 / 联系销售
- 痛点消解与替代
- 首屏大幅产品界面
色板 · 点击复制
- 字体与排版
- 8.0
- 色彩与对比
- 8.0
- 构图与留白
- 8.0
- 细节与工艺
- 8.0
- 风格辨识度
- 7.0
结构
- 字体
- Sora / Geist
- 首屏版式
- 居中标题加按钮
- 主视觉
- 产品界面截图或组件示意
- 转化动作
- 预约演示 / 联系销售
- 信任背书
- 无显式背书
- 导航
- 顶部通栏导航
- 明暗与密度
- 浅色 · 留白多
- 圆角与层级
- 胶囊 · 细线分层
预览 AI 设计说明全文（含 :root CSS 变量与版式规则）只写风格参数，禁止复刻该产品的品牌名、标志、文案与图片
# 设计说明：企业稳重（兼备极简单色）
蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章，强调可信。
## 设计参数
```css
:root {
--background: #ffffff;
--surface: #f5f5f4;
--foreground: #161514;
--muted-foreground: #737373;
--accent: #38c9e7;
--radius: 9999px;
--font-heading: "Sora", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
--font-body: "Geist", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```
色彩面积配比：背景 #FFFFFF（约 72%） · 面板 #F5F5F4（约 8%） · 正文 #161514（约 10%） · 次要文字 #737373（约 6%） · 强调 #38C9E7（约 4%）。背景与面板占绝大部分面积，强调色只用于主按钮与当前激活状态。
## 版式与转化结构
- 首屏版式：居中标题加按钮
- 导航结构：顶部通栏导航
- 明暗与密度：浅色 · 留白多
- 圆角与层级：胶囊；不用阴影，用细线与留白区分层级
- 主视觉载体：产品界面截图或组件示意
- 转化动作：预约演示 / 联系销售
- 标题切入点：痛点消解与替代
- 首屏组件特征：首屏大幅产品界面
- 空间布局拆解：顶栏横向排列导航与双按钮；主标题、说明及双 CTA 居中堆叠，下方接宽幅产品界面图。
- 视觉特征总结：白色留白中以 Sora 几何无衬线大标题居中呈现招聘承诺，黑色胶囊按钮形成清晰对比，下方渐变底承托产品界面截图，整体简洁稳健。
## 避免
- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition
请按上面的设计参数与版式实现界面：颜色只用这些变量，强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格，禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。
问题与证据
同分类研究对象
这些产品属于同一目录分类。选型时请进一步核对客户任务、功能与部署要求。