MIND-Interview

# 设计说明：企业稳重（兼备柔和友好）

蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章，强调可信。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #f8fafd;
  --surface: #ffffff;
  --foreground: #18365f;
  --muted-foreground: #66778d;
  --accent: #2868d8;
  --radius: 16px;
  --font-heading: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比：背景 #F8FAFD（约 71%） · 面板 #FFFFFF（约 13%） · 正文 #18365F（约 8%） · 次要文字 #66778D（约 5%） · 强调 #2868D8（约 3%）。背景与面板占绝大部分面积，强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式：左文右图
- 导航结构：顶部通栏导航
- 明暗与密度：浅色 · 适中
- 圆角与层级：大圆角；用阴影区分层级
- 主视觉载体：产品界面截图或组件示意
- 转化动作：预约演示 / 联系销售
- 标题切入点：痛点消解与替代
- 首屏组件特征：悬浮多卡片、首屏大幅产品界面
- 空间布局拆解：左侧纵向排列标题、说明、合规标签与双按钮，右侧叠放候选人评估卡片和音频回答卡片。
- 视觉特征总结：浅白底搭配深蓝大标题与亮蓝按钮，左侧采用清晰的无衬线层级，右侧以悬浮评估界面卡片和音频波形呈现 AI 招聘流程。

## 避免

- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

请按上面的设计参数与版式实现界面：颜色只用这些变量，强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格，禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。