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该网站为美国和加拿大的应届毕业生提供经过验证的入门级职位列表和职位提醒。

newgrad-jobs.com 人力与职业 / 求职与简历

AI 竞品立项评估
桌面端
移动端
月访问
181K
上升7.4%环比2026 年 10 月
公开收入
未公开
暂无公开收入证据
入门价
免费
没有月付订阅价
创作者
Sager Qian
未关联社交账号
首次发布
2 年前
2024-08-29 · 估算

访问

月访问数据截至 2026 年 10 月
事件13 个变化

营销动作

发布、搜索与内容、引荐、促销
  • 在 DevHunt 发布(1 票)发布

    Top U.S. New Grads Job — Hourly updates on real entry-level jobs for new grads, all in one place!

    2025 年 2 月 11 日 · 21 个月前发布页

  • 在 Fazier 发布(40 票 · 1 评论)发布

    Top U.S. New Grads Job — Hourly updates on real entry-level jobs for new grads, all i

    2024 年 8 月 29 日 · 2 年前发布页

第三方评测与案例拆解

获客渠道拆解、工程师评测与开源档案
Fazier
2024-08-29查看原文
核心亮点评测:
User Accesses the Job Repository Browsing Job Listings Using Resources to Improve Application Efficient Application Process
适用人群:
User Accesses the Job Repository : The user logs into the job repository, which provides hourly updates on genuine entry-level positions. These jobs are aggregated from over 200,000 company career sites, LinkedIn, Indeed, and other sources. Browsing Job Listings : The user navigates through the website, which presents job listings in a straightforward and easy-to-browse format. This allows the user to quickly scan and identify positions that match their qualifications and interests. Using Resources to Improve Application : The user discovers that the website also offers a collection of resources tailored for entry-level job seekers. These resources include tips on improving interview techniques, crafting compelling resumes, and optimizing LinkedIn profiles. Efficient Application Process : Leveraging the clear and concise presentation of job information, the user efficiently applies to multiple positions that fit their profile. The hourly updates ensure that the user has access to the most current job openings, increasing their chances of securing a position.

流量来源

2026 年 10 月

访问构成

渠道

  • 直接访问66%
  • 外部引荐15%
  • 自然搜索12%
  • 邮件3%
  • 其他3%

国家/地区

  • 美国94%
  • 加拿大4%
  • 印度1%

搜索

站点权重 —域名注册 2024-08-09

关键词月搜索量
new grad jobs6,570
new grad roles2,010
jobright new grad roles920
when to start applying fr marketing new grad jobs reddit210
junior job board180

流量数据:Vaneform

定价

公开价格:Free来源资料原文,套餐结构在官网快照后识别。

页面与变化

开始记录于 2026-09-14

关键页面

每周快照
首页
www.newgrad-jobs.com/ 快照 2026-11-04

变化

  1. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:Amplitude功能

    —→Amplitude

    当时 月访问 181K同期还有 12 个动作
  2. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:Axios功能

    —→Axios

    当时 月访问 181K同期还有 12 个动作
  3. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:Cloudflare功能

    —→Cloudflare

    当时 月访问 181K同期还有 12 个动作
  4. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:Google Analytics功能

    —→Google Analytics

    当时 月访问 181K同期还有 12 个动作
  5. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:Google Hosted Libraries功能

    —→Google Hosted Libraries

    当时 月访问 181K同期还有 12 个动作
  6. 11 月 1 日 · 14 天前

    新增采用技术栈:HSTS功能

    —→HSTS

    当时 月访问 181K同期还有 12 个动作

设计

首屏视觉分析与 :root CSS

白底配亮绿标题与按钮,黑色数据与细线表格构成高密度职位看板,层级清晰。

首屏预览 · 点击放大

首屏讲了什么与转化路径

“2027 Entry-Level Jobs for New Graduates | U. S. & Canada”

顶栏下左对齐标题与说明,中部指标与订阅表单并列,下方分类与职位表铺满。

首屏转化路径:全屏画布、视频或 3D 场景叠标题 + 纯排版与图形几何 → 输入邮箱订阅或候补 · 配合用户数、星级或核心指标建立信任

色板 · 点击复制

五维设计评分6.5 / 10
字体与排版
7.0
色彩与对比
7.0
构图与留白
7.0
细节与工艺
6.0
风格辨识度
5.0

结构

字体
Inter
主视觉
纯排版与图形几何
信任背书
用户数、星级或核心指标
导航
顶部通栏导航
明暗与密度
浅色 · 信息密集
圆角与层级
中圆角 · 细线分层
预览 AI 设计说明全文(含 :root CSS 变量与版式规则)只写风格参数,禁止复刻该产品的品牌名、标志、文案与图片
# 设计说明:企业稳重(兼备极简单色)

蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章,强调可信。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #ffffff;
  --surface: #f4f6f8;
  --foreground: #111111;
  --muted-foreground: #6b7280;
  --accent: #00c46a;
  --radius: 8px;
  --font-heading: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比:背景 #FFFFFF(约 62%) · 面板 #F4F6F8(约 16%) · 正文 #111111(约 12%) · 次要文字 #6B7280(约 5%) · 强调 #00C46A(约 5%)。背景与面板占绝大部分面积,强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式:全屏画布、视频或 3D 场景叠标题
- 导航结构:顶部通栏导航
- 明暗与密度:浅色 · 信息密集
- 圆角与层级:中圆角;不用阴影,用细线与留白区分层级
- 主视觉载体:纯排版与图形几何
- 转化动作:输入邮箱订阅或候补 · 信任背书采用用户数、星级或核心指标
- 标题切入点:品类定位锚点
- 首屏组件特征:数据指标栏
- 空间布局拆解:顶栏下左对齐标题与说明,中部指标与订阅表单并列,下方分类与职位表铺满。
- 视觉特征总结:白底配亮绿标题与按钮,黑色数据与细线表格构成高密度职位看板,层级清晰。

## 避免

- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

请按上面的设计参数与版式实现界面:颜色只用这些变量,强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格,禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。

问题与证据

newgrad-jobs.com 的网站访问量是多少?
Vaneform 估算 2026-10 网站访问量为 181K。访问量包含重复访问,付费客户数与收入需分别查看对应证据。来源
newgrad-jobs.com 是什么产品,支持哪些平台?
newgrad-jobs.com 归属「求职与简历」赛道:该网站为美国和加拿大的应届毕业生提供经过验证的入门级职位列表和职位提醒。。 支持平台包括:网页。

同分类研究对象

人力与职业 / 求职与简历

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