RecruiterPM

# 设计说明：企业稳重（兼备极简单色）

蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章，强调可信。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #ffffff;
  --surface: #f4f6fa;
  --foreground: #0c1322;
  --muted-foreground: #5c6578;
  --accent: #0e8c7f;
  --radius: 9999px;
  --font-heading: "Sora", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比：背景 #FFFFFF（约 72%） · 面板 #F4F6FA（约 14%） · 正文 #0C1322（约 7%） · 次要文字 #5C6578（约 4%） · 强调 #0E8C7F（约 3%）。背景与面板占绝大部分面积，强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式：左文右图
- 导航结构：顶部通栏导航
- 明暗与密度：浅色 · 适中
- 圆角与层级：胶囊；用阴影区分层级
- 主视觉载体：产品界面截图或组件示意
- 转化动作：预约演示 / 联系销售 · 信任背书采用用户头像叠放与评语
- 标题切入点：结果与速度承诺
- 首屏组件特征：首屏大幅产品界面、视频演示、数据指标栏
- 空间布局拆解：顶栏横贯全宽，左侧标题、清单与按钮，右侧悬浮产品界面与播放卡片。
- 视觉特征总结：浅白底配深色大标题与青绿胶囊按钮，左侧文案清单搭配右侧带阴影的招聘软件界面截图与评分徽章。

## 避免

- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

请按上面的设计参数与版式实现界面：颜色只用这些变量，强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格，禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。