RecruitGo

# 设计说明：企业稳重（兼备柔和友好）

蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章，强调可信。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #ffffff;
  --surface: #fdfcff;
  --foreground: #10152b;
  --muted-foreground: #7a8290;
  --accent: #7661fe;
  --radius: 8px;
  --font-heading: "Outfit", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "Instrument Sans", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比：背景 #FFFFFF（约 80%） · 面板 #FDFCFF（约 7%） · 正文 #10152B（约 6%） · 次要文字 #7A8290（约 4%） · 强调 #7661FE（约 3%）。背景与面板占绝大部分面积，强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式：居中标题加按钮
- 导航结构：顶部通栏导航
- 明暗与密度：浅色 · 适中
- 圆角与层级：中圆角；不用阴影，用细线与留白区分层级
- 主视觉载体：产品界面截图或组件示意
- 转化动作：预约演示 / 联系销售 · 信任背书采用用户数、星级或核心指标
- 标题切入点：品类定位锚点
- 首屏组件特征：首屏大幅产品界面、悬浮多卡片、数据指标栏
- 空间布局拆解：导航置于顶部，标题与双按钮居中排列，下方以大幅人力管理仪表盘作为主视觉。
- 视觉特征总结：浅色背景搭配紫色品牌标识与按钮，Outfit 粗体大标题居中呈现，头像点缀和仪表盘截图强化全球招聘主题。

## 避免

- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

请按上面的设计参数与版式实现界面：颜色只用这些变量，强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格，禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。