- 月访问
- <5K
- 2026 年 10 月
- 月收入 (MRR)
- $0
- 0.0%近 30 天2026-07-30
- 入门价
- $39/月
- 高于同类 65% 的产品同类中位数 $18.494999999999997/月
- 首次发布
- 17 个月前
- 2025-06-13 · 估算
访问
营销动作
发布、搜索与内容、引荐、促销- This app is making $214K in MRR with this dead-simple paywall. It’s as simple as that. https://www.appkittie.com/?atp=iHbPo0
@kevinocodes · 2026-09-11 · 0 赞 · 0 转发 · 21 浏览
- buying iPhone Duo in europe? why not add a free weekend trip to New York City?
@kevinocodes · 2026-09-10 · 0 赞 · 0 转发 · 22 浏览
在 Show HN 发布（1 分 · 1 评论）发布
I built a tool for the last working days before an employee leaves
2 月 4 日 · 10 个月前发布页
在 Show HN 发布（1 分 · 1 评论）发布
I Made a Tool for Employers — When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledg…
2025 年 12 月 28 日 · 11 个月前发布页
在 Show HN 发布（2 分 · 6 评论）发布
What leaves your company when an employee quits — When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledg…
2025 年 12 月 22 日 · 11 个月前发布页
在 Show HN 发布（1 分 · 1 评论）发布
I made a tool to keep employee knowledge in the company when they leave — Hey HN. I realized how much time and context teams lose when someone leaves a role. I joined a job once with basically zero onboarding bec…
2025 年 12 月 15 日 · 11 个月前发布页
第三方评测与案例拆解
获客渠道拆解、工程师评测与开源档案- 创作者原帖摘录：
- Hey HN. I realized how much time and context teams lose when someone leaves a role. I joined a job once with basically zero onboarding because the person before me was already gone, and it took months to figure everything out. So I built SkillPass, a tool that interviews people before they leave and turns their answers into a structured onboarding handbook f
- 创作者原帖摘录：
- Hey HN. I realized how much time and context teams lose when someone leaves a role. I joined a job once with basically zero onboarding because the person before me was already gone, and it took months to figure everything out. So I built SkillPass, a tool that captures empyloyees knowledge before they leave and turns it into a structured onboarding playbook
- 创作者原帖摘录：
- When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledge that no one notices until things break. I built SkillPass after watching the same pattern repeat: “handover docs” that look fine but don’t answer the questions successors actually have. SkillPass runs a single, guided se
- 创作者原帖摘录：
- When someone leaves, companies think they lose a person. In reality, they lose context, decisions, shortcuts, and half-documented knowledge that no one notices until things break. I built SkillPass after watching the same pattern repeat: “handover docs” that look fine but don’t answer the questions successors actually have. SkillPass runs a single, guided se
流量来源
访问构成
渠道
- 直接访问41%
- 自然搜索32%
- 外部引荐11%
- 社交媒体6%
- 其他10%
国家/地区
- 德国100%
搜索
站点权重 7域名注册 2025-06-19
| 关键词 | 月搜索量 |
|---|---|
| skillpass | 560 |
| offboarding checkliste für mediaagentur | 340 |
| vorlage protokoll für die übergabe diverser gegenstände | 300 |
| übergabeliste | 270 |
| handover document template | 120 |
流量数据：Vaneform
定价
页面与变化
关键页面
每周快照变化
开始记录以来，定价、套餐与定位都没有变化。
设计
浅灰点阵底上，深海军蓝与亮蓝衬线大标题左右分栏，右侧白色圆角交接界面卡片带柔和投影。
首屏预览 · 点击放大
首屏讲了什么与转化路径
“People move on. Their knowledge stays.”
左侧标题正文与按钮，右侧叠放对话卡片与手册片段，右下角人物照片。
首屏转化路径：左文右图 + 产品界面截图或组件示意 → 免费开始 / 立即注册 · 配合首屏直接展示真实生成作品建立信任
- 痛点消解与替代
- 首屏大幅产品界面
色板 · 点击复制
- 字体与排版
- 8.0
- 色彩与对比
- 8.0
- 构图与留白
- 8.0
- 细节与工艺
- 8.0
- 风格辨识度
- 7.0
结构
- 字体
- Fraunces / Inter
- 首屏版式
- 左文右图
- 主视觉
- 产品界面截图或组件示意
- 转化动作
- 免费开始 / 立即注册
- 信任背书
- 首屏直接展示真实生成作品
- 导航
- 顶部通栏导航
- 明暗与密度
- 浅色 · 适中
- 圆角与层级
- 大圆角 · 有阴影
预览 AI 设计说明全文（含 :root CSS 变量与版式规则）只写风格参数，禁止复刻该产品的品牌名、标志、文案与图片
# 设计说明：杂志排版（兼备企业稳重）
大号衬线标题、窄阅读栏与编辑式分栏，像一份刊物。
## 设计参数
```css
:root {
--background: #f4f6f8;
--surface: #ffffff;
--foreground: #0e1b33;
--muted-foreground: #5c6570;
--accent: #2f6fe4;
--radius: 16px;
--font-heading: "Fraunces", serif;
--font-body: "Inter", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```
色彩面积配比：背景 #F4F6F8（约 42%） · 面板 #FFFFFF（约 28%） · 正文 #0E1B33（约 10%） · 次要文字 #5C6570（约 8%） · 强调 #2F6FE4（约 12%）。背景与面板占绝大部分面积，强调色只用于主按钮与当前激活状态。
## 版式与转化结构
- 首屏版式：左文右图
- 导航结构：顶部通栏导航
- 明暗与密度：浅色 · 适中
- 圆角与层级：大圆角；用阴影区分层级
- 主视觉载体：产品界面截图或组件示意
- 转化动作：免费开始 / 立即注册 · 信任背书采用首屏直接展示真实生成作品
- 标题切入点：痛点消解与替代
- 首屏组件特征：首屏大幅产品界面
- 空间布局拆解：左侧标题正文与按钮，右侧叠放对话卡片与手册片段，右下角人物照片。
- 视觉特征总结：浅灰点阵底上，深海军蓝与亮蓝衬线大标题左右分栏，右侧白色圆角交接界面卡片带柔和投影。
## 避免
- 图标堆砌
- 霓虹色
- Neon cyber accents
请按上面的设计参数与版式实现界面：颜色只用这些变量，强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格，禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。
问题与证据
- SkillPass 的价格是多少？
- 1 handover: $39/一次; 5 handovers: $132/一次; 10 handovers: $222/一次; 25 handovers: $444/一次; 50 handovers: $749/一次; More than 50: 联系销售. 观察于 2026-11-03。 当前计费条件、用量限制与税费以来源页面为准。来源
- SkillPass 的网站访问量是多少？
- Vaneform 估算 2026-10 网站访问量为 <5K。访问量包含重复访问，付费客户数与收入需分别查看对应证据。来源
- SkillPass 是什么产品，支持哪些平台？
- SkillPass 归属「员工体验与培训」赛道：通过AI对话收集员工的工作知识，并生成供继任者使用的交接手册。。 支持平台包括：网页。
- SkillPass 有哪些公开披露的收入数据？
- TrustMRR 记录的已验证 MRR 为 $0，观察日期为 2026-07-30。来源
同分类研究对象
这些产品属于同一目录分类。选型时请进一步核对客户任务、功能与部署要求。