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Tideri

成熟标杆

为求职者提供全球职位搜索,可按职位名称、地点、远程办公及全职或兼职等条件筛选。

tdrct.com 人力与职业 / 求职与简历

AI 竞品立项评估
桌面端
移动端
月访问
809.4K
下降7.9%环比2026 年 9 月
公开收入
未公开
暂无公开收入证据
入门价
未知
没有月付订阅价
创作者
尚未关联
没有已核实的创作者
首次发布
4 年前
2022-01-17 · 估算

访问

月访问数据截至 2026 年 9 月

营销动作

发布、搜索与内容、引荐、促销
  • 发布新产品发布

    2022 年 1 月 17 日 · 4 年前官网

流量来源

2026 年 9 月

访问构成

渠道

  • 外部引荐42%
  • 直接访问40%
  • 展示广告10%
  • 邮件5%
  • 其他2%

国家/地区

  • 美国34%
  • 德国18%
  • 西班牙9%
  • 意大利8%
  • 印度7%

搜索

站点权重 —域名注册 2022-01-17

关键词月搜索量
tdrct50

流量数据:Vaneform

定价

尚未识别出定价页,或该页面没有公开价格。

页面与变化

开始记录于 2026-11-04

关键页面

每周快照

变化

开始记录以来,定价、套餐与定位都没有变化。

设计

首屏视觉分析与 :root CSS

白色留白搭配浅灰搜索区域与薄荷绿圆形图案,Inter 深灰标题居中突出,胶囊搜索框和筛选标签带来轻盈友好的求职工具感。

首屏预览 · 点击放大

首屏讲了什么与转化路径

“Find your next job.”

标志置于左上,中央依次排列圆形图形、标题与职位数量说明;下方浅灰区域放置搜索框和筛选胶囊。

首屏转化路径:居中标题加输入框 + 纯排版与图形几何 → 首屏直接输入或试用 · 配合用户数、星级或核心指标建立信任

色板 · 点击复制

五维设计评分7.1 / 10
字体与排版
7.0
色彩与对比
7.0
构图与留白
8.0
细节与工艺
7.0
风格辨识度
6.0

结构

字体
InterVariable
主视觉
纯排版与图形几何
信任背书
用户数、星级或核心指标
导航
极简双端标识与按钮
明暗与密度
浅色 · 留白多
圆角与层级
胶囊 · 细线分层
预览 AI 设计说明全文(含 :root CSS 变量与版式规则)只写风格参数,禁止复刻该产品的品牌名、标志、文案与图片
# 设计说明:极简单色(兼备柔和友好)

黑白灰加一个强调色,细线分隔,大量留白,靠字号与字重分层级。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #ffffff;
  --surface: #f7f7f8;
  --foreground: #3f3f4a;
  --muted-foreground: #888891;
  --accent: #58b98b;
  --radius: 9999px;
  --font-heading: "InterVariable", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "InterVariable", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比:背景 #FFFFFF(约 72%) · 面板 #F7F7F8(约 16%) · 正文 #3F3F4A(约 6%) · 次要文字 #888891(约 3%) · 强调 #58B98B(约 3%)。背景与面板占绝大部分面积,强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式:居中标题加输入框
- 导航结构:极简双端标识与按钮
- 明暗与密度:浅色 · 留白多
- 圆角与层级:胶囊;不用阴影,用细线与留白区分层级
- 主视觉载体:纯排版与图形几何
- 转化动作:首屏直接输入或试用 · 信任背书采用用户数、星级或核心指标
- 标题切入点:直接行动指令
- 首屏组件特征:居中输入框、数据指标栏
- 空间布局拆解:标志置于左上,中央依次排列圆形图形、标题与职位数量说明;下方浅灰区域放置搜索框和筛选胶囊。
- 视觉特征总结:白色留白搭配浅灰搜索区域与薄荷绿圆形图案,Inter 深灰标题居中突出,胶囊搜索框和筛选标签带来轻盈友好的求职工具感。

## 避免

- 多种强调色并用
- 渐变背景
- 重阴影

请按上面的设计参数与版式实现界面:颜色只用这些变量,强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格,禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。

问题与证据

Tideri 的网站访问量是多少?
Vaneform 估算 2026-09 网站访问量为 809.4K。访问量包含重复访问,付费客户数与收入需分别查看对应证据。来源

同分类研究对象

人力与职业 / 求职与简历

这些产品属于同一目录分类。选型时请进一步核对客户任务、功能与部署要求。