UN Talent

# 设计说明：企业稳重（兼备柔和友好）

蓝色系、规范网格、客户标志墙与合规徽章，强调可信。

## 设计参数

```css
:root {
  --background: #fafafa;
  --surface: #d9f3fc;
  --foreground: #333333;
  --muted-foreground: #888888;
  --accent: #26a9d4;
  --radius: 8px;
  --font-heading: "Futura Bold", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
  --font-body: "sans-serif", ui-sans-serif, system-ui, sans-serif;
}
```

色彩面积配比：背景 #FAFAFA（约 78%） · 面板 #D9F3FC（约 9%） · 正文 #333333（约 6%） · 次要文字 #888888（约 4%） · 强调 #26A9D4（约 3%）。背景与面板占绝大部分面积，强调色只用于主按钮与当前激活状态。

## 版式与转化结构

- 首屏版式：居中标题加输入框
- 导航结构：顶部通栏导航
- 明暗与密度：浅色 · 适中
- 圆角与层级：中圆角；不用阴影，用细线与留白区分层级
- 主视觉载体：纯排版与图形几何
- 转化动作：输入邮箱订阅或候补 · 信任背书采用用户数、星级或核心指标
- 标题切入点：品类定位锚点
- 首屏组件特征：居中输入框、数据指标栏
- 空间布局拆解：顶栏横跨页面，主体居中窄栏依次放置标题、订阅表单、推广横幅与纵向职位卡片。
- 视觉特征总结：浅灰背景搭配蓝色渐变顶栏，衬线标题与紧凑的职位卡片形成清晰层级，邮件订阅区和职位列表构成求职门户式首屏。

## 避免

- 俏皮插画
- 高饱和撞色
- Visual novelty that obscures the value proposition

请按上面的设计参数与版式实现界面：颜色只用这些变量，强调色只给主要操作与当前状态。只采用这种风格，禁止复刻任何参考产品的品牌名、标志、文案与图片。